2021年5月25日，昆明市人力资源和社会保障局授予我公司中级职称自主评审权。这是云南省首次把中级职称评审权下放民营企业。

授权后，我公司中职评审机构自建，评审将在原有标准上结合岗位职责考察申报人的工作绩效和创新成果，然后报市人力资源社会保障局备案，力求人才评价“有的放矢”。公司董事长王锐说：“我公司1400人，95%是技术人才，职称高低决定着他们的薪资和晋升渠道。之前的评审制度不利于留人，公司每年培训费500万元，但新人留用率只有10%至20%。现在‘评’‘聘’结合，解决了企业‘用的评不上、评的用不上’的痛点。”

我公司至今已连续11年进入全国监理百强企业，连续15年云南省监理企业排名第一。公司副总经理周宏伟说：“在寻求项目合作时，监理公司人员职称高低的打分权重占10%至15%，是核心竞争力之一，所以此次授权意义重大。”  

       中级职称评审权下放后，我公司中职自主评审标准、程序、证书均不变。昆明市人社局将进行全程监督和巡查，建立倒查机制，完善失信惩戒机制，确保评审质量。评委会40位内部专家都是副高及以上职称，且多人现任省、市高评委主要成员，另外10位为业内资深专家。